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工作5年后才明白的道理

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听过很多道理,通常都是左耳进右耳出。

有些道理,工作5年后才明白,但其实无论是处于哪一个阶段,都应该明白。

01

你没资格安于现状

我曾经很不喜欢俭省的朋友,觉得赚了钱不花就是亏待自己,是不懂得投资自己。

工作5年后才明白,其实真正的善待自己,是居安思危,是有钱的时候不乱花,是强大的风险防范能力。

二十几岁的年纪,不稳定的小企业,没有着落的房子,不超过五位数的存款,前途未卜,此刻的你哪有什么资格安于现状?

但如果看不到前路的危机,那么很可能工作5年后,你还是做着基层的工作,拿着一份死工资,羡慕着当初和你一同出发的同学已经跨越了阶层。

唯有居安思危,你才会不断进取。

02

老板最喜欢的

是能搞定问题的人

刚毕业的时候,很多同学刚进入公司,就想着拉拢关系、讨好上司,拼命装作很熟悉职场规则的样子。

其实,那些都是很没有必要的。

工作5年后你会发现,老板最看重的,其实是关键时刻扛得住大局,能帮忙搞定问题的人。

如果在创业公司,这种体会更深刻。各种问题层出不穷,老板焦头烂额,这时候能勇敢地站出来帮忙搞定问题的员工,绝对让老板刮目相看。

实力,永远最具有说服力。

不用刻意讨好,无需阿谀奉承,保住你饭碗最有利的武器,是你对公司所做的贡献,是你能帮老板(领导)搞定的问题。

03

拥有自己的核心竞争力

才能无可替代

现在的大环境是,找工作的人不少,企业需要的人也很多,但真正的“行业精英”却很缺乏。

而职场中更多的人际交往是“价值交换”,有自己的核心竞争力,有自己的不可替代性,才能在职场立于不败之地。

一个做外贸的,把公司的好几个大客户都牢牢的抓在手里,这些客户所产生的订单就会像滚雪球一样越滚越大,这就是你的核心竞争力。

一个编辑,不是只懂排版、修图,而是能全面的分析数据,能准确的评估和预测一篇文章的价值,这就是核心竞争力。

一个随随便便就可以被取代的人,不管是工作5年还是10年,都不可能脱颖而出。

只有当你足够重要,才有可能得到足够的重视。

04

阶层是不容易改变的

越有野心越需要努力

为什么工作几年后有人还在原来的岗位,而有些人已经开了好几家公司?

刚毕业的时候我们都信心满满,畅想着前途的一片辉煌。

但现实是残酷的,5年的工作足以告诉你,阶层是不容易改变的,越有野心越需要努力。

舒服是留给死人的,没有人真的躺着就能赚钱,越是成功的人越是拼了命地在努力。

努力不一定能改变阶层,但不努力一定是活在底层!

我文中提到的四个道理都很残酷,但只有正视残酷,才有机会摆脱残酷。

宁愿现在残酷一点,也不要等到五年后后悔。

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